Månedsarkiv: august 2016

Mig og husbonden vil score os en af de der træcarporte/carporte i træ som pynter på villaen

Herren og jeg er jo moveret i murermestervilla, og dermed vurderer jeg at det ville være oplagt, at vi begge forærer bilen og cyklerne en smagfuld carport. Valget bliver ét af talrige fejende flotte træcarporte - shpavilloner.dk/andet/traecarporte, som kan erhverves. Det er jeg og manden gudskelog enige om gudskelog overensstemmende. Langtids-overvejende jeg har reelt overvejet diverse garager over længere tid & fremsøgte i første omgang er par simpelthen meget gyselige typer, der ikk står til murermestervillaen. Gud ske tak og lov så har jeg fundet ud af at gemalen og jeg kan få carporte i træ, som slet og ret er virkelig fine. Damen her synes overvejende at de ser fine ud.

Jeg og husbonden skal udnævne varporte i træ fordi jeg tænker, det er generende ik at have noget overdækning, hvor jeg kan parkere racercyklen, i perioder hvor det er frostvejr og hvor gearet måske kan fryse fast. Samtidig vil Hugo gerne vil få én af de praktiske træcarporte der giver overdækning til dollargrinet naturligvis, men også til at placere værktøj, maling og tilbehør til bilen og sådan noget.

Næste punkt er at mig og herren kort og godt vil blive enige om nuancen & størrelsen, for træcarporte opstår i flere variationer. Min husbond ønsker sig en af de neutrale carporte i træ, i mens jeg foretrækker carporte i træ i sprælske farver, hvilket enten står eller matcher til vores gamle villa.

Brugende tidsregistrering & stempelur gør du samtlige af dine ansatte utilfredse og arbejdsglæden forsvinder

At mange ansatte døjer med stress pga., at kravene til den individuelle person har ændret sig betydeligt, bliver det hyppigt hver måned, at min fyr og jeg læser i pressen… På en fabrik, hvor medarbejderne til såkaldte MUUS-samtaler blev vist konklusionen på den tidsregistrering, timeregistrering, & fraværsregistrering, som var blevet noteret vedrørende vores indsats, har jeg selv arbejdet. Mange beskrev det som værende slet & ret overvågning, & det virkede ik rart. Det er fuldkommen tydeligt for mig, at effektivitets-iveren har taget overhånd! Så vores opsang til alle arbejdsgivere lyder; fokuser på tilfredse ansatte, frem for effektivisering.

Det er ik’ løgn, hvis jeg taler om, at jeg er ængstelig overfor fremtidens arbejdsform… Adskillige kloge mennesker umiddelbart tænker, at det er ret så formidabelt, at der nu er rigtig meget stillingtagen til trivsel og mistrivsel på arbejdspladsen… Det tror jeg til syvende og sidst vil forbedre overskuddet. For tilfredse arbejdere betyder arbejdsomme ansatte…

Men sideløbende med dette grundlæggende positive fokus, ses også et fokus på effektiviserings-mekanismer… Til at implementere denne ekstreme effektivisering indfører man på stort set alle arbejds-pladser tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et stempelur for at have mulighed for at ”overvåge” medarbejderne… Den ødelæggende stress er en af vores kulturkreds’ allerstørste livstruende sygdomme, & jeg er ik i tvivl om, at der er en nær forbindelse mellem tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering på arbejds-pladsen & stress som sygdom. Herudover tillægges der også den alarmerende lyd fra et virkelig gammeldags stempelur, der absolut ikke bidrager til et rart arbejdsmiljø…

En hel del har den mening, at den kontinuerlige effektivisering fylder for meget! Ligegyldigt hvor jeg iagttager folk, er det blevet hverdagspraksis, at individer skal gøre deres arbejde hurtigere… I den kontinuerlige overvågning foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering og fraværsregistrering ses det bla.. Eksempelvis de offentligt ansatte skal nå samme arbejdsopgaver, men på ekstremt reduceret tid! At alle medarbejdere skal døje med stress, kan jo ikke komme på tale!!